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2017年信阳固始县特招医学院校毕业生248人公告

发布时间:2017-09-01    信息来源:京一教育   编辑:京一教育

   根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办【2014】161号)、省卫生计生委等九个部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发【2015】2号)、省卫生计生委等七个部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发【2016】1号)、《河南省卫生计生委关于切实实施好2016年度特招医学院校毕业生计划的通知》(豫卫人【2016】32号)及《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件规定和要求,我县2017年计划特招医学院校毕业生248名(其中县级医疗机构研究生58人,本科生130人,乡镇卫生院专科生及其以上60人)。为确保本次公开招聘工作规范有序的进行,特制定本实施方案。

  一、招聘范围和报考条件

  (一)具有下列条件人员可以报考(本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级)

  1.具有医学院校全日制大专以上学历,并取得相应学历、学位证书及相关资质的未就业毕业生,特招计划的报考人员不受择业期限制。

  2.符合招聘岗位年龄的要求,年龄计算时间截止到2017年1月1日(例如35周岁以下是指1982年1月1日以后出生);

  3.遵守宪法和法律;

  4.具有良好品行;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.具备报考岗位所需要的专业等其他条件(祥见岗位表)。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

  2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

  3.现役军人,行政机关和事业单位在职人员;

  4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员;

  5.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

  6.其他不符合报考资格条件的。

  二、相关政策

  (一)由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助,标准为:研究生每人每年9500元,补助3年;本科生每人每年6000元,补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付,每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

  (二)医学专业研究生、报考到乡镇卫生院的医学专业本科生不参加笔试,直接进入面试环节。

  (三)特招到乡镇卫生院的医学本科及以上的毕业生职称晋升时,在乡镇卫生院的工作时间累计计算,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时,外语和论文不作硬性规定。

  三、报名时间、方法和要求

  本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间为2017年9月11日9:00至2017年9月15日17:00。考生可以通过信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)下“办事”栏目下“报名系统”进入报名系统或者直接点击链接(http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn)进入报名系统,必须签署诚信承诺书方可报名(特别提醒:报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下:

  (一)报名程序

  1.登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/),认真阅读《固始县2017年面向社会特招医学院校毕业生实施方案》等,了解报考岗位的具体要求。

  2.考生在报名期间通过信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)下“办事”栏目下“报名系统”进入报名系统或者直接点击链接(http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn)进入报名系统,阅读并同意诚信承诺书后,填写个人报名信息,上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

  3.提交报名申请时政策咨询电话:0376-4669013,0376-8159523。信息技术咨询电话:0376-7676782。

  3.负责招考单位要及时对报考者的报名申请和照片进行初审。报名申请被接受的人员,可于提交报名申请1日后登陆原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员,负责招考单位应留存其报名信息,供确认资格复审时备查。

  4.打印准考证

  资格初审成功的报考人员,于2017年9月22日9:00至2017年9月23日17:00期间通过报名系统,凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统,打印本人准考证。准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时,须持本人准考证和身份证方能参加。

  (二)报考人员只能选择一个岗位报考,报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

  (三)报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该岗位招聘,报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减岗位公告发布后3日内到固始县人力资源和社会保障局三楼320房间重新选报符合报考条件的其他岗位,不愿重新选报的,作为放弃处理。对我县急需、紧缺人才的岗位,经用人单位和主管部门提出意见,县人社局审核,报县招聘领导小组批准后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

  (四)本次招聘

  资格审查贯穿于招聘全过程,应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,将取消应聘资格,并记入诚信档案,五年不得参加本县组织的任何招聘考试。

  四、招聘方式

  招聘方式分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督,做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明,阳光操作。

  (一)笔试

  笔试以闭卷方式进行,时间和地点以准考证上印制的为准。考生持本人二代身份证和笔试准考证在规定时间、地点参加考试。

  1.笔试内容为《公共基础知识》(占30分)和《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等内容,占70分),满分为100分。

  2.研究生以上学历报考事业单位的和本科以上学历报考乡镇卫生院的不用参加笔试直接进入面试。

  (二)资格复审

  1.参加笔试的人员根据笔试成绩,按招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员,可一并进入。医学专业研究生、报考到乡镇卫生院的医学专业本科生直接进入资格复审。

  2.进入面试人员,在接到资格复审通知后,须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录相关公告网站查询)到固始县人力资源和社会保障局一楼大厅提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《固始县2017年面向社会特招医学院校毕业生报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括:本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业函)、报考岗位所需相关证件。

  3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的,则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的,取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员,确定为参加面试人员,并发放面试通知单。

  (三)面试

  面试按照结构化面试的方式进行,主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。满分为100分,面试成绩当场宣布。

  (四)总成绩计算方法

  考生总成绩=笔试原始成绩×60%+面试原始成绩×40%。报考要求具备医学专业硕士研究生学历岗位的考生和到乡镇卫生院的医学专业本科生面试成绩为考生总成绩,如有成绩并列的以面试加试成绩为准。

  (五)体检

  1.体检人员

  依据考生总成绩,按各岗位招聘人数1:1的比例,从高分到低分等额确定体检人员。如出现比例内总成绩并列人员,以笔试成绩高者优先。在体检过程中,若有考生放弃体检或体检不合格人员,按考生总成绩由高分到低分依次递补。

  2.体检标准

  体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)的规定执行。

  (六)考核

  对体检合格人员,由县监察局、人力资源和社会保障局、卫生和计划生育委员会联合进行考核,重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

  考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因考生自愿放弃出现招聘岗位缺额的,按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

  (七)聘用

  1.从考核合格人员中确定聘用对象,按各岗位招聘计划数等额聘用。

  2.乡镇卫生院岗位按从高分到低分顺序依次选择乡镇卫生院。

  3.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后,再办理相关就业手续。人民医院、妇幼保健院、中医院纳入员额制管理,其他单位纳入编制管理。

  4.新聘用人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核,考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的,经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后,取消其聘用资格。

  5.新聘人员必须先培训、后上岗,岗前培训工作由县卫生和计划生育委员会组织实施。

  6.聘用的特招毕业生在基层工作时间不少于6年,服务期内不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。

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