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2018年洛阳栾川县引进研究生学历人才110名公告

发布时间:2018-01-11    信息来源:京一教育   编辑:京一教育

   为全面落实人才发展规划,吸引高层次人才到栾川工作,经研究决定,面向社会公开引进一批研究生学历人才。现将有关事宜公告如下:

  一、引进对象

  全日制普通高校硕士及以上学历研究生(含2018年应届毕业研究生),经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。

  二、引进计划

  计划引进研究生学历人才110名,其中县直部门事业单位20名,学校34名(县第一高级中学20名、县中等职业学校14名),医院22名(县人民医院6名、县中医院12名、县妇幼保健院4名),企业34名(洛钼集团12名、县重渡沟风景区有限公司7名、洛阳君山制药有限公司1名、中钛化工集团有限公司4名、洛阳丰瑞氟业有限公司10名)。具体专业要求和计划详见《栾川县2018年引进百名研究生学历人才计划表》(附件1)。

  三、报名条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护党的路线方针政策,政治可靠,遵纪守法,品行端正;

  3、获得全日制普通高校硕士及以上研究生学历及学位(2018年应届毕业生应在2018年6月30日前取得学历及学位证书),或经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生(须有国内两年本科学习经历);

  4、年龄35周岁以下(1983年1月1日之后出生);

  5、岗位所需的专业、技能、身体以及其他相关条件(详见附件1中各类别具体条件要求)。

  下列情形者不得报名:

  1、栾川县机关事业单位在编在岗工作人员;

  2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  4、曾被开除公职或学籍的;

  5、有贷款违约等不良信用记录的;

  6、其他不符合报考资格条件的。

  四、招聘程序

  本次引进研究生学历人才工作在中共栾川县委的领导下,由栾川县人才工作领导小组负责实施。引进工作分为网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序。

  (一)网上报名

  网上报名自本公告发布之日起开始至2018年3月31日结束(以接收邮件的显示时间为准)。报名人员请登录中国栾川网(www.luanchuan.gov.cn)、栾川党建网(www.djlc.gov.cn),下载《栾川县2018年引进百名研究生学历人才报名表》(见附件2),按照要求填写后,与相关证明材料(见附件3)一并发送至栾川县人才办邮箱(lcrcb6822561@163.com)。报名人员应如实填写报名信息,每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名,报名与面试使用的身份证必须一致。

  (二)资格审查(2018年4月1日至4月10日)

  报名人员请在规定时间内登录本人报名邮箱,查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终,凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的,即取消其报名、录用资格。

  (三)面试(2018年4月11日至4月25日)

  本次招录工作不再进行笔试,直接进入面试。资格审查通过人员按电话通知要求,持身份证领取准考证,到指定地点统一参加面试。面试前进行资格复审,核对报考相关材料原件,并提交报名表。栾川籍研究生须在面试前三天完成资格复审。未携带报名材料原件或未按要求参加面试者,视为自动放弃。博士研究生可免试。

  面试分组进行,报名县直部门事业单位、学校、医院的研究生由县人才办统一组织测试;报名企业的研究生由用人企业组织测试。面试采取结构化面试的方式进行,成绩须达到75分,否则不可进入体检。参加面试人员来往交通费用凭票报销,食宿费补助300元/天。

  (四)体检:按计划引进人数1:1(最后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。因体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时,按面试成绩从高分到低分递补,递补人员体检跟进进行。

  (五)考察:考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。拟录用人员要提交个人承诺书,承诺书要写明最低服务年限、遵守管理办法、服从组织安排等内容。

  (六)公示:拟录用人员在中国栾川网、栾川党建网公示,公示期7个工作日。

  (七)录用:经公示无异议后,栾川县人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选,由县编办、人事、财政等部门负责办理相关手续。

  五、相关待遇

  (一)编制待遇:县直部门事业单位、学校引进的研究生使用全额拨款人才专项事业编制,其工资、保险等由县财政负担,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的,可优先提拔重用;医院引进的研究生使用差额补贴人才专项编制,其工资、保险等由医院负担,县财政予以补助;企业引进的研究生由企业结合实际情况自行确定其薪酬待遇。

  (二)生活待遇:所有引进研究生服务期内生活补贴300元/月,并提供单套住房(40㎡)或租房补助300元/月(两者选其一)。

  (三)配偶就业:配偶愿意一同来栾工作的,由县有关部门和用人单位按其原单位性质协调相应工作,暂时无法解决的,用人单位可按照不低于栾川县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。

  (四)子女就学:引进人才的子女在栾川上学的,可根据引进人才意愿,安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。

  (五)保险政策:用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。

  (六)医疗休假:用人单位每年为引进人才组织一次健康体检,严格落实休假制度和免费游县内景区政策。

  六、管理措施

  引进研究生学历人才试用期为一年。试用期满,经考核合格的,正式任用。考核不合格的,取消录用。引进研究生学历人才最低服务期为5年,服务期从引进之日起计算。在服务期内,引进硕士研究生不得申请调离栾川,若擅自离开,不予办理相关手续。

  七、信息发布

  中国栾川网、栾川党建网为本次引进研究生学历人才工作的指定信息平台,有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布,请报名人员密切关注,并保持通讯工具畅通。

  咨询电话:0379-66831903

  本《公告》未尽事宜,由栾川县人才工作领导小组办公室负责解释。

  附件:

  1、2018年洛阳栾川县引进百名研究生学历人才计划表

  2、2018年洛阳栾川县引进百名研究生学历人才报名表

  3、2018年洛阳栾川县引进百名研究生学历人才网上报名提交材料清单

  栾川县人才工作领导小组

  2018年1月12日

更多内容:河南人事考试网
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